In occasione della Giornata Internazionale dei Diritti delle Donne 2026, Automobili Lamborghini lancia un messaggio potente attraverso il video manifesto “Choose your own drive”. Non si tratta di una semplice celebrazione, ma di una riflessione profonda sull’autodeterminazione femminile e sulla libertà di rompere gli stereotipi culturali che spesso agiscono come vincoli invisibili.
Il Manifesto: oltre gli stereotipi
Il video racconta un percorso in tre atti: bellezza, formalità e ruolo sociale. Attraverso immagini simboliche, Lamborghini mostra come aspettative predefinite possano limitare l’identità. La svolta avviene nel finale, quando la protagonista sceglie l’unico legame che decide per sé stessa: la cintura di sicurezza della propria auto. Un gesto consapevole che trasforma la libertà di scelta in un’azione concreta.
Una community femminile in forte espansione
L’evoluzione del brand si riflette in una community femminile in crescita costante. Negli ultimi cinque anni, le donne all’interno della clientela globale sono aumentate del 30%. Oggi, circa una su dieci è donna, con punte significative in mercati come Cina e Corea.
Il modello di riferimento è il Super SUV Urus, che grazie al suo equilibrio tra performance e versatilità, si conferma il preferito dalle clienti, attirando un profilo mediamente più giovane (quasi la metà ha meno di 40 anni).
Inclusione e parità di genere in azienda
L’impegno per la parità di genere è radicato nel DNA di Sant’Agata Bolognese. L’azienda conta circa 3.000 dipendenti, con una presenza femminile nei ruoli manageriali che ha raggiunto il 20% nel 2025. Grazie a politiche strutturate, Lamborghini ha riconfermato la certificazione UNI/PdR 125:2022, azzerando sostanzialmente il gap salariale e promuovendo una reale flessibilità organizzativa.
Scheda Tecnica
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Voce |
Dati e Traguardi (Marzo 2026) |
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Manifesto |
Video “Choose your own drive” |
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Crescita clienti donne |
+30% negli ultimi 5 anni |
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Modello preferito |
Lamborghini Urus |
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Donne in azienda |
20% della forza lavoro e dei manager |
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Certificazione |
UNI/PdR 125:2022 (Parità di genere) |
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Gap salariale |
Sostanzialmente azzerato |














