L’impegno per la sostenibilità sociale di Renault Group Italia ha segnato una tappa fondamentale nel 2024 attraverso il sostegno al Cisco Networking Academy Program. Il progetto, promosso da Universo Cooperativa Sociale Onlus in partnership con Cisco Systems, ha coinvolto dodici detenute dell’Istituto Penitenziario di Rebibbia a Roma.
Le partecipanti hanno seguito un percorso formativo altamente qualificante focalizzato sulla gestione di reti informatiche. Grazie al superamento di 25 esami e prove pratiche, le studentesse hanno acquisito le competenze necessarie per accedere al percorso specialistico CCNA, una certificazione riconosciuta che apre porte concrete in settori ad alta occupabilità.
Il valore del reinserimento professionale
Il 17 febbraio, durante il convegno “Roma al lavoro, dalla reclusione all’inclusione: oltre le barriere”, l’HR Director di Renault Group Italia, Giuseppe Mantegna, ha sottolineato come la professionalizzazione sia la chiave per una reale riabilitazione. L’iniziativa, sostenuta da Roma Capitale, mira a trasformare il reinserimento lavorativo in un valore condiviso tra imprese e territorio.
“Ognuno di noi può essere, ogni giorno, ambasciatore dell’inclusione”, ha dichiarato Mantegna, ribadendo la determinazione del Gruppo nel favorire un’alleanza operativa tra istituzioni e aziende.
L’obiettivo finale rimane quello di abbattere le barriere burocratiche e culturali, accompagnando i detenuti verso un inserimento graduale e consapevole nel mondo del lavoro, trasformando il tempo della reclusione in un’opportunità di riscatto professionale.
Scheda Tecnica:
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Mittente: Motus-E (Associazione per la mobilità elettrica).
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Destinatario: ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani).
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Oggetto della contesa: Proposta di Roma Capitale su oneri ZTL per veicoli elettrici.
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Dato statistico: Auto elettriche < 1,5% del parco circolante a Roma.
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Obiettivo: Armonizzazione nazionale delle regole di accesso urbano.
