Con la sottoscrizione, il 13 marzo 2013, del \u201cContratto per una nuova dinamica di crescita e di sviluppo sociale di Renault in Francia\u201d, Renault si era impegnata a realizzare 760 assunzioni nella seconda parte dell\u2019accordo.<\/p>\n
L\u2019assunzione di 1.000 persone con contratto a tempo indeterminato, tra il 2015 e il 2016, dimostra il successo delle misure concrete adottate dal 2013, che consentono oggi di accompagnare la crescita del Gruppo e preparare il futuro.<\/p>\n
<\/p>\n
Carlos Ghosn, Presidente Direttore Generale del Gruppo Renault: <\/strong>\u00abCon l\u2019accordo siglato nel 2013, abbiamo garantito l\u2019attivit\u00e0 nei nostri stabilimenti francesi, che hanno guadagnato in termini di competitivit\u00e0, performance e attrattiva nei confronti dei nostri partner. <\/em>Nel 2015, questa migliore competitivit\u00e0 ha consentito un rilevante aumento dei nostri volumi di produzione, con 660.000 unit\u00e0, pari al 24% in pi\u00f9 del 2014 (31% in pi\u00f9 del 2013), che ha comportato, a sua volta, nuove assunzioni. Nel 2016, tale accordo porter\u00e0 ancora dei frutti e Renault assumer\u00e0 di nuovo quest\u2019anno in Francia. Un accordo vincente, nuova illustrazione della vitalit\u00e0 del modello sociale del nostro Gruppo<\/em>\u00bb.<\/em><\/p>\n <\/p>\n La campagna di assunzioni 2016 sar\u00e0 focalizzata su tematiche mirate, correlate ai progetti industriali e alle sfide tecnologiche dei prossimi anni in Francia: veicolo autonomo e connesso, energie alternative, etc.<\/p>\n Le assunzioni saranno destinate per met\u00e0 agli stabilimenti e per met\u00e0 agli altri settori del Gruppo, in particolare l\u2019ingegneria e le funzioni terziarie, e riguarderanno tutte le categorie professionali (operai, tecnici, ingegneri e quadri), coinvolgendo sia neolaureati che profili con maggior esperienza professionale.<\/p>\n Inoltre, l\u2019azienda continuer\u00e0 a realizzare la sua politica volontaristica in tema di professionalizzazione dei giovani, con 1.000 nuovi contratti di apprendistato nel 2016.<\/p>\n <\/p>\n Un accordo che d\u00e0 risultati in termini di attivit\u00e0 e occupazione \u2022 Produzione di 132.000 Nissan Micra nello stabilimento di Flins, dalla fine del 2016 \u2022 Produzione del telaio della futura Nissan Micra nel sito di Le Mans \u2022 Produzione di 65.000 trasmissioni J nel sito di Cl\u00e9on, in precedenza prodotte in Portogallo \u2022 Produzione a Cl\u00e9on del motore elettrico R240, al 100% Renault \u2022 Assemblaggio dei veicoli elettrici Bluecar del Gruppo Bollor\u00e9 nello stabilimento di Dieppe \u2022 Produzione di un nuovo veicolo commerciale leggero per FIAT, assemblato sulla stessa piattaforma di Nuovo Trafic nello stabilimento di Sandouville, con una previsione di volumi di 100.000 unit\u00e0 in cumulato. \u2022 Produzione a Sandouville di NV300, il nuovo furgone Nissan che sostituir\u00e0 Nissan Primastar. Il furgone Nissan NV300, che sar\u00e0 prodotto sulla stessa linea di produzione di Nuovo Trafic, generer\u00e0, secondo le previsioni, un volume complementare di 100.000 unit\u00e0 nel decennio 2016-2026. \u2022 Proroga e allargamento dell\u2019accordo di \u201cGestione Previsionale dell\u2019Occupazione e delle Competenze\u201d, le cui misure d\u2019incentivazione hanno permesso di aumentare il numero di esodi senza ricorrere a piani di esubero, in conformit\u00e0 con gli impegni dell\u2019accordo. \u2022 Ripresa delle assunzioni con contratto a tempo indeterminato dal 2015 (1.000 contratti a tempo indeterminato e 1.000 apprendisti), e continuazione nel 2016 (ancora 1.000 contratti a tempo indeterminato e 1.000 apprendisti), con livelli superiori a quelli inizialmente previsti nell\u2019accordo di competitivit\u00e0 (760 assunzioni).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la sottoscrizione, il 13 marzo 2013, del \u201cContratto per una nuova dinamica di crescita e di sviluppo sociale di Renault in Francia\u201d, Renault si era impegnata a realizzare 760 assunzioni nella seconda parte dell\u2019accordo. L\u2019assunzione di 1.000 persone con contratto a tempo indeterminato, tra il 2015 e il 2016, dimostra il successo delle misure […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22343,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[307],"tags":[],"class_list":["post-23590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-renault"],"yoast_head":"\n