{"id":25138,"date":"2016-05-21T06:17:16","date_gmt":"2016-05-21T04:17:16","guid":{"rendered":"http:\/\/abmnews.com\/blog\/?p=25138"},"modified":"2016-05-21T06:17:16","modified_gmt":"2016-05-21T04:17:16","slug":"agneta-dahlgren-direttore-design-renaultha-ricevuto-il-premio-donna-dellanno-2016-dellassociazione-wave-women-and-vehicles-in-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abmnews.com\/blog\/agneta-dahlgren-direttore-design-renaultha-ricevuto-il-premio-donna-dellanno-2016-dellassociazione-wave-women-and-vehicles-in-europe\/","title":{"rendered":"Agneta Dahlgren, Direttore Design Renaultha ricevuto il premio Donna dell\u2019anno 2016 dell\u2019associazione WAVE (Women And Vehicles in Europe)."},"content":{"rendered":"

Il 19 maggio, l\u2019associazione WAVE ha premiato Agneta Dahlgren come Donna dell\u2019Anno 2016.<\/p>\n

Ogni anno, l\u2019associazione WAVE assegna il premio Donna dell\u2019Anno, attribuito da una giuria di giornalisti, uomini e donne, specializzati nel settore automobilistico(<\/sup>[1]<\/sup><\/sup><\/a>)<\/sup>.<\/p>\n

Premiando Agneta Dahlgren, Direttore Design del Segmento C e veicoli elettrici del Gruppo Renault, la giuria ha scelto di dare un riconoscimento ad una donna la cui carriera \u00e8 coerente con l\u2019obiettivo dell\u2019associazione \u2013 incitare le giovani donne a lavorare nel settore automobilistico \u2013 e il cui ruolo \u00e8 essenziale per l\u2019evoluzione dell\u2019azienda in cui opera e per il settore automobilistico.<\/p>\n

Per queste due motivazioni, Agneta \u00e8 stata prescelta all\u2019unanimit\u00e0.<\/p>\n

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Una carriera eccezionale nel cuore del design Renault<\/strong><\/p>\n

Dopo gli studi di ingegneria & design in Svezia, suo paese d\u2019origine, Agneta Dahlgren arriva in Francia nel 1990 per completare la formazione in Design Industriale presso l\u2019UTC di Compi\u00e8gne. Non lascer\u00e0 pi\u00f9 n\u00e9 la Francia n\u00e9 Renault, prima Societ\u00e0 ad assumerla nel 1991, inizialmente come stagista.<\/p>\n

Agneta inizia la carriera presso la Direzione Design, nel dipartimento delle concept-car, che aggiunge una visione pi\u00f9 prospettica al suo know-how. Vorr\u00e0 poi applicarla ai modelli in produzione. Nominata project manager design nel 2000, partecipa alla progettazione di diversi modelli, dai camion (nell\u2019ambito della partnership tra Renault e Volvo Trucks) alle city car. Occuper\u00e0 questa posizione per circa un decennio.<\/p>\n

La sua visione trasversale, la capacit\u00e0 di integrare i vincoli tecnici, le doti negoziali e il lavoro sulla city car elettrica Renault ZOE non passano inosservati. Quando Laurens van den Acker assume la Direzione del Design di Renault nel 2009, con la volont\u00e0 di creare una nuova Identit\u00e0 di Marca, nomina Agneta Dahlgren a capo della Direzione design del segmento C – una gamma altamente strategica. Sotto la sua egida nascono Nuova Renault M\u00e9gane, all\u2019inizio del 2016, e Nuova Renault Sc\u00e9nic, che sar\u00e0 commercializzata da ottobre prossimo.<\/p>\n

\u00abCon le proporzioni ideali di Nuova Sc\u00e9nic e il suo design altamente emozionale, Renault reinventa il segmento delle monovolume. Dal punto di vista del design, Agneta Dahlgren ha creato modelli che permettono a Renault di consolidare in maniera naturale e genuina la sua nuova identit\u00e0. Insieme a Nuova M\u00e9gane, Nuova Sc\u00e9nic promuover\u00e0 senza dubbio la crescita della Marca\u00bb<\/em>, ha affermato un membro della giuria.<\/p>\n

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Le donne nelle posizioni chiave per la progettazione di Nuova Sc\u00e9nic<\/strong><\/p>\n

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Nuova Sc\u00e9nic \u00e8 l\u2019ultima realizzazione di Agneta. In qualit\u00e0 di Direttore Design del Segmento C e dei veicoli elettrici, ha partecipato al design di Nuova Sc\u00e9nic a fianco di J\u00e9r\u00e9mie Sommer, Designer degli esterni, e Maxime Pinol, Designer degli interni. Con questa Sc\u00e9nic di ultima generazione, Agneta \u00e8 particolarmente orgogliosa di scardinare i codici della monovolume compatta tradizionale: \u00abAnche se si \u00e8 una madre o un padre di famiglia, si pu\u00f2 avere voglia di guidare una familiare sexy!<\/em>\u00a0\u00bb, <\/em>precisa sorridendo.<\/p>\n

C\u00e9cile Sobole, Responsabile Prodotto Nuova Sc\u00e9nic presso la Direzione Prodotto, occupa a sua volta una posizione chiave nella progettazione di Nuova Sc\u00e9nic: \u00abNuova Sc\u00e9nic \u00e8 un\u2019auto ancora pi\u00f9 desiderabile, a bordo della quale tutti gli occupanti si sentiranno valorizzati. Abbiamo voluto creare un modello in linea con il suo tempo, adatto alla vita moderna delle famiglie. Citiamo, ad esempio, i nuovi tavolini stile \u2018aviazione\u2019 e i sedili posteriori reclinabili automaticamente per ottenere un pianale piatto.\u00bb<\/em><\/p>\n

Irina Zaretskaya, Direttore del Programma Nuova Sc\u00e9nic, ricorda che Nuova Sc\u00e9nic ha la prerogativa di essere un\u2019auto sicura e comoda per tutta la famiglia: \u00abNuova Sc\u00e9nic beneficia della struttura dei sedili di Nuovo Espace e il tetto panoramico, senza traversa centrale, offre luminosit\u00e0 a tutti gli occupanti, anteriori e posteriori. Per quanto riguarda la sicurezza, propone una gamma completa di dispositivi di assistenza alla guida, come la frenata di emergenza attiva con rilevamento pedone, di serie su tutte le versioni\u2026 una novit\u00e0 in questo segmento!\u00bb<\/em><\/p>\n

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Women@Renault: un piano di forte impegno al centro del successo del Gruppo<\/strong><\/p>\n

Il forte impegno del Gruppo Renault in termini di diversit\u00e0<\/a> si \u00e8 tradotto, tra l\u2019altro, in una politica molto volontaristica a favore della diversit\u00e0 di genere nel Gruppo.<\/p>\n

Con la convinzione che la diversit\u00e0 nei team sia alla base della performance, dell\u2019innovazione e della motivazione, Renault lancia agli inizi del 2010 il piano Women@Renault, per migliorare la rappresentanza delle donne a tutti i livelli. Il piano \u00e8 strutturato in due aree complementari: un piano risorse umane e un social network interno.<\/p>\n

Grazie a questa politica dichiarata a fine 2015, le donne rappresentano il 18,8% dell\u2019organico del Gruppo (l\u201911% nel 2000). La loro presenza \u00e8 trasversale a tutti i livelli, dalla base fino al Comitato Esecutivo del Gruppo, una rappresentanza femminile particolarmente elevata rispetto al resto del settore automobilistico.<\/p>\n

Women@Renault \u00e8 anche un social network interno, misto sin dall\u2019inizio, internazionale e multicategoria, dove donne e uomini discutono sul miglioramento delle pari opportunit\u00e0 ed analizzano le best practice in termini di formazione e gestione della carriera.<\/p>\n

Dati salienti<\/strong><\/p>\n