{"id":43270,"date":"2020-02-05T06:39:42","date_gmt":"2020-02-05T05:39:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.abmnews.com\/blog\/?p=43270"},"modified":"2020-02-05T06:40:12","modified_gmt":"2020-02-05T05:40:12","slug":"toyota-motor-italia-e-top-employer-per-il-5-anno-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abmnews.com\/blog\/toyota-motor-italia-e-top-employer-per-il-5-anno-consecutivo\/","title":{"rendered":"Toyota Motor Italia \u00e8 Top Employer per il 5\u00b0 anno consecutivo"},"content":{"rendered":"\n<p>Per la quinta volta consecutiva <strong>Toyota Motor Italia<\/strong> ha ricevuto la certificazione <strong>Top Employer<\/strong>, riconosciuta dal <strong>Top Employer Institute<\/strong> alle aziende pi\u00f9 virtuose per qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro, sviluppo e valorizzazione delle persone e dei talenti.<\/p>\n<p>La certificazione Top Employer attesta ancora una volta l\u2019impegno di Toyota per raggiungere i pi\u00f9 alti standard nelle politiche di gestione delle Risorse Umane.<\/p>\n<p>La centralit\u00e0 delle persone e il coinvolgimento dei propri dipendenti \u00e8, infatti, un elemento fondamentale della visione di Toyota, perch\u00e9 \u00e8 grazie al talento e alla passione di ogni individuo che Toyota potr\u00e0 realizzare la massima soddisfazione dei clienti e concretizzare la propria ambizione: rendere possibile l\u2019impossibile, e contribuire ad una Societ\u00e0 inclusiva nella quale tutti siano liberi di muoversi, senza pi\u00f9 barriere e nel pieno rispetto dell\u2019ambiente.<\/p>\n<p><em>\u00abLa certificazione Top Employer \u00e8 per noi motivo di grande orgoglio ed \u00e8 la dimostrazione di come, con coerenza, la Visione ed i valori di Toyota si traducono in azioni concrete \u2013 dichiara Mauro Caruccio, Amministratore Delegato di Toyota Motor Italia \u2013 Siamo convinti che il successo della nostra azienda dipenda completamente dal contributo delle Persone. Penso che la cosa pi\u00f9 bella per ciascuno di noi sia iniziare la propria giornata al lavoro con il sorriso, con la voglia di fare la differenza e questo si ottiene solo quando siamo pienamente coinvolti nel nostro lavoro e nel contesto in cui lo svolgiamo. Per questo investiamo da sempre nella <strong>formazione delle competenze<\/strong> e nella creazione di un <strong>ambiente di lavoro stimolante<\/strong>, che valorizzi le <strong>diversit\u00e0<\/strong>, e dove <strong>tutti<\/strong> possano portare il proprio contributo d\u2019idee con proattivit\u00e0. La nostra ambizione \u00e8 continuare a migliorare, introducendo nuovi e <strong>innovativi strumenti<\/strong>, per permettere a ciascuno di realizzare il proprio potenziale.\u201d<\/em><\/p>\n<p>L\u2019innovazione digitale sta entrando in modo sempre pi\u00f9 preponderante nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane. Per questo Toyota ha scelto <a href=\"https:\/\/beaconforce.com\/\">Beaconforce<\/a>, una piattaforma digitale che abilita un monitoraggio quotidiano della motivazione di ogni dipendente, consentendo ai componenti del team e al management di collaborare in modo nuovo per rafforzare costantemente il coinvolgimento attraverso il dialogo.<\/p>\n<p>Nella stessa direzione va anche l\u2019investimento dell\u2019azienda nel creare un nuovo \u2018Digital Workplace\u2019 dove lavoro di squadra e produttivit\u00e0 siano supportati da tecnologie innovative che consentono di lavorare anche da\u00a0casa<sup>1<\/sup> o comunque in remoto, con vantaggi notevoli in termini di flessibilit\u00e0 e responsabilizzazione delle persone. Questo consente anche un migliore bilanciamento tra tempo libero e attivit\u00e0 lavorativa, nonch\u00e9 un beneficio in termini di impatto ambientale, riducendo gli spostamenti del personale. Queste soluzioni e nuovi approcci costituiscono i pilastri dello \u2018Smartworking\u2019, un modo sempre pi\u00f9 agile e sostenibile di vivere il lavoro.<\/p>\n<p><em>\u00abIl cambiamento che abbiamo portato in azienda nasce dal mettersi sempre in discussione. Solo il confronto pu\u00f2 consentire la crescita \u2013 sottolinea Giuseppe de Nichilo, Direttore HR di Toyota Motor Italia &#8211; Top Employer ci permette ogni anno di misurarci con i trend pi\u00f9 importanti nella gestione delle persone con aziende che condividono valori simili ai nostri. Negli ultimi 5 anni abbiamo cambiato radicalmente il nostro approccio nel HR soprattutto grazie agli stimoli che ci sono arrivati dai feedback della certificazione e dagli incontri con le altre aziende certificate, parte di un network di grande qualit\u00e0 e con sensibilit\u00e0 comuni. Questa \u00e8 anche la grande ricchezza dell\u2019essere Top Employer!\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>La certificazione Top Employer<sup>2<\/sup> \u00e8 il risultato di analisi e ricerche svolte con metodologia indipendente su dati oggettivi per verificare gli standard richiesti e convalidare le condizioni di lavoro nelle aziende. Il processo di certificazione permette la raccolta di spunti importanti che, di anno in anno, consentono a Toyota Motor Italia di migliorarsi e danno conferma di progressi ed avanzamenti nel costante lavoro di cura dell\u2019ambiente professionale.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><sup>1<\/sup> 100% del personale di sede coinvolto, con un totale di 1.300 giorni di lavoro da casa<\/p>\n<p><sup>2<\/sup> <b>La metodologia Top Employer<\/b><\/p>\n<p>L\u2019analisi e la ricerca del Top Employer Institute si basano su una metodologia caratterizzata da alcuni step specifici come un\u2019accurata attivit\u00e0 di analisi delle pratiche svolte (HR Best Practice Survey) per verificare gli standard richiesti e una successiva fase di verifica (Validation) per convalidare le condizioni di lavoro in Azienda. Questo metodo consente alle aziende che partecipano di ricevere, a valle della certificazione, un feedback importante su 9 cluster (Strategia dei talenti, pianificazione della forza lavoro, On-Boarding, Formazione e lo Sviluppo, Gestione delle Performance, Sviluppo della Leadership, Gestione delle Carriere, Sistema di Retribuzione e Benefit, Cultura aziendale) che favorisce ed attiva processi di miglioramento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":43271,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-43270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-senza-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Toyota Motor Italia \u00e8 Top Employer per il 5\u00b0 anno consecutivo - 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