{"id":53965,"date":"2021-02-05T11:14:07","date_gmt":"2021-02-05T10:14:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.abmnews.com\/blog\/?p=53965"},"modified":"2021-02-05T11:18:18","modified_gmt":"2021-02-05T10:18:18","slug":"seat-entra-nel-consiglio-di-amministrazione-di-redi-e-conferma-il-proprio-impegno-per-linclusione-e-la-diversita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abmnews.com\/blog\/seat-entra-nel-consiglio-di-amministrazione-di-redi-e-conferma-il-proprio-impegno-per-linclusione-e-la-diversita\/","title":{"rendered":"SEAT entra nel Consiglio di Amministrazione di REDI e conferma il proprio impegno per l\u2019inclusione e la diversit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<p>SEAT entra a far parte del Consiglio di Amministrazione di REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusi\u00f3n) &#8211; la prima rete imprenditoriale e di esperti su diversit\u00e0 e inclusione in Spagna &#8211; per il suo impegno nella promozione del rispetto e la diversit\u00e0 come valori basilari nell\u2019attivit\u00e0 quotidiana dell\u2019azienda. Guillermo Cerr\u00f3n, uno dei promotori di Pride@SEAT, entrer\u00e0 a fare parte del nuovo <em>management<\/em> dell\u2019associazione in rappresentanza della casa automobilistica.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Con l\u2019entrata in REDI, l\u2019azienda compie un ulteriore passo avanti verso l\u2019obiettivo di creare un ambiente inclusivo e rispettoso tra i collaboratori, nonch\u00e9 della promozione del talento indipendentemente dal genere, dall\u2019identit\u00e0 o dall\u2019orientamento sessuale. Questa rete \u00e8 stata riconosciuta dal quotidiano britannico Financial Times nel suo rapporto Diversity Leaders, che posiziona SEAT come azienda leader in Europa in termini di inclusione e diversit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Il rapporto Diversity Leaders, condotto dalla consulente di ricerca FT-Statista, classifica l\u2019azienda automobilistica al 65\u00b0 posto su 850 aziende europee, riconoscimento internazionale che conferma il fermo impegno di SEAT nei confronti delle persone. Il ranking si basa su sondaggi realizzati su oltre 100.000 dipendenti ed esperti in risorse umane e <em>recruitment<\/em>, sulle politiche di inclusivit\u00e0 delle aziende e sui loro sforzi per promuovere aspetti come l\u2019equilibrio di genere, l\u2019apertura a tutte le forme di orientamento sessuale, etnia, disabilit\u00e0 ed et\u00e0.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u201cL\u2019impegno di SEAT nei confronti delle persone \u00e8 molto forte e diversit\u00e0, tolleranza, rispetto e inclusione sono parte dei nostri valori fondamentali. Entrare a fare parte del Consiglio di amministrazione di REDI \u00e8 un ulteriore passo avanti nel nostro impegno verso l\u2019integrazione sul luogo di lavoro\u201d<\/strong> spiega Xavier Ros, Vicepresidente Risorse Umane e Organizzazione di SEAT, S.A.. <strong>\u201cVogliamo promuovere un\u2019azienda inclusiva e aperta, rimuovendo barriere e stereotipi e aumentando la consapevolezza sia in azienda, sia nella societ\u00e0. Grazie all\u2019unicit\u00e0 individuale di ciascuno, SEAT continuer\u00e0 a essere un\u2019azienda innovativa, competitiva e sostenibile\u201d<\/strong>, ha aggiunto Ros.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>\u201cDiamo il benvenuto a SEAT, S.A. come membro di REDI, con la sua incorporazione al nuovo Consiglio di Amministrazione. \u00c8 importante evidenziare che si tratta di un\u2019azienda leader in un settore in cui l\u2019innovazione \u00e8 fondamentale nella propria attivit\u00e0; inoltre, promuovere la gestione della diversit\u00e0 e l\u2019inclusione LGBT+ rappresenta un forte impegno per estendere questo spirito innovativo e trasformatore a tutte le persone che ne fanno parte. Non abbiamo dubbi che ci\u00f2 avr\u00e0 un impatto positivo anche sulla forza lavoro delle aziende fornitrici e nella catena di produzione\u201d<\/strong>, ha sottolineato Miguel Castro, Presidente di REDI.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Guillermo Cerr\u00f3n, promotore di Pride@SEAT, evidenziato come <strong>\u201centrando a far parte del Consiglio di Amministrazione di REDI, stiamo compiendo il nostro piano per la promozione di diversit\u00e0 e inclusione LGBT+ in SEAT. Iniziative come questa rendono il nostro impegno per la parit\u00e0 in azienda una realt\u00e0\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Impegno per la diversit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>Tolleranza, rispetto e inclusione sono valori essenziali per SEAT. Questi principi sono inclusi nella strategia aziendale per la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione che comprende le dimensioni di genere, generazioni, nazionalit\u00e0 e LGBT+, oltre ai Volkswagen Group\u2019s Group Essentials, sette principi su cui si basa la cultura aziendale ovvero responsabilit\u00e0, onest\u00e0, coraggio, diversit\u00e0, orgoglio, solidariet\u00e0 e affidabilit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>In questo contesto, a giugno 2020 \u00e8 stato lanciato Pride@SEAT, un\u2019iniziativa LGTB+ organizzata da collaboratori di SEAT con il supporto del dipartimento di Risorse Umane dell\u2019azienda. Pride@SEAT, che ha promosso l\u2019adesione all\u2019associazione REDI, \u00e8 stato creato per combattere lo stigma che colpisce molte persone LGBT+ e promuovere cambiamenti a favore di inclusione e uguaglianza sul luogo di lavoro. Con questo obiettivo in mente, SEAT ha partecipato lo scorso 14 gennaio alla presentazione di REDI, tenutasi in CASA SEAT a Barcellona.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Inoltre, SEAT ha aderito alla Carta per le Pari Opportunit\u00e0 (Diversity Charter), una carta di principi che mira a promuovere un impegno globale da parte delle imprese a favore della diversit\u00e0 e dell\u2019inclusione nei luoghi di lavoro. Organizzata dalla Fondazione per la Diversit\u00e0 (Diversity Foundation), il progetto vede il coinvolgimento di oltre 1.000 aziende firmatarie in Spagna e pi\u00f9 di 12.000 in tutta Europa. L\u2019entrata di SEAT in REDI si somma alle iniziative che la casa automobilistica realizza per la promozione della diversit\u00e0 e inclusione tra i collaboratori e per aumentare la consapevolezza in merito a questi temi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":53971,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[293,315],"tags":[],"class_list":["post-53965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-news","category-seat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>SEAT entra nel Consiglio di Amministrazione di REDI e conferma il proprio impegno per l\u2019inclusione e la diversit\u00e0 - AbmNews<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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