Luca de Meo, CEO del Gruppo Renault, Eric Vidal, Segretario del Comitato di Gruppo Mondo, e Valter Sanches, Segretario Generale di IndustriAll, hanno firmato, in data 26 aprile, un addendum all\u2019accordo quadro mondiale \u201cCostruire insieme il mondo del lavoro nell\u2019ambito del Gruppo Renault\u201d, relativo all\u2019organizzazione tra smart working e lavoro in presenza.\u00a0<\/p>\n
Questa nuova organizzazione ibrida del lavoro del Gruppo Renault, che si prefigge lo scopo di trarre il meglio dalle attivit\u00e0 in presenza e in smart working, funziona su base volontaria e verte sui seguenti principi:<\/p>\n
\u2022 Pi\u00f9 flessibilit\u00e0 nell\u2019organizzazione personale del lavoro: organizzazione della settimana tra smart working e lavoro in presenza con almeno due giorni di smart working a settimana e mantenimento di almeno il 20% dell\u2019orario di lavoro mensile in presenza.<\/p>\n
\u2022 Responsabilizzazione ed autonomia: in base agli obiettivi individuali, libera organizzazione del lavoro tra individuale, collaborativo ed incontri in presenza con il team.<\/p>\n
\u2022 Rispetto dell\u2019equilibrio tra vita privata e vita professionale: rispetto degli orari di lavoro dell\u2019azienda, ma anche dei periodi di pausa e di ferie (diritto alla disconnessione).<\/p>\n
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Questo addendum estende l\u2019accordo quadro mondiale firmato nel 2019 e consente di accompagnare la trasformazione del Gruppo Renault, soprattutto rivedendo la sua modalit\u00e0 di lavoro. Risponde anche alle attese espresse dai collaboratori, che si sono accentuate con la crisi sanitaria, sulla possibilit\u00e0 di fare un mix tra lavoro in presenza e smart working per migliorare l\u2019equilibrio tra vita privata e vita professionale.<\/p>\n
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\u00abPorre le regole del gioco della nuova organizzazione ibrida del lavoro \u00e8 fondamentale. Questo \u00e8 il senso dell\u2019accordo che firmiamo oggi. Andando alla ricerca del giusto equilibrio tra la presenza fisica e il lavoro in smart working, ma anche sfruttando tutti i vantaggi che la tecnologia ci pu\u00f2 offrire, guadagneremo in efficacia e miglioreremo la qualit\u00e0 di vita dei nostri dipendenti in tutto il mondo. Questo accordo davvero unico \u00e8 di grande modernit\u00e0. Anche questo \u00e8 Renaulution\u00bb<\/em> ha dichiarato Luca De Meo, CEO del Gruppo Renault.<\/p>\n \u00abCome estensione dell\u2019accordo quadro mondiale del 9 luglio 2019, l\u2019addendum firmato in data odierna risponde alle attese di tutti i dipendenti del Gruppo Renault nei confronti dello smart working: pone le basi per strutturare una nuova modalit\u00e0 di lavoro quotidiano che abbina performance aziendale ed equilibrio tra vita privata e vita professionale per i singoli dipendenti del Gruppo Renault nel mondo\u00bb<\/em> ha dichiarato Eric VIDAL, Segretario del Comitato di Gruppo Mondo del Gruppo Renault.<\/p>\n \u00abLa pandemia ha costretto buona parte dei dipendenti a lavorare in smart working ed \u00e8 di fondamentale importanza accertarsi che i diritti dei lavoratori siano ben tutelati. Questo accordo con il Gruppo Renault \u00e8 un primo passo importante in quanto stabilisce standard mondiali elevati e fornisce il quadro per i negoziati nazionali\/ locali sull\u2019argomento. Ci rivolgeremo ad altre aziende su questo tema, nella speranza che seguano questo buon esempio\u00bb<\/em> ha dichiarato Valter Sanchez, Segretario Generale di IndustriAll Global Union.<\/p>\n La firma di questo addendum apre, ora, la strada alle implementazioni locali per applicare l\u2019accordo in tutti i Paesi in modo da giungere a proporre localmente il miglior equilibrio tra efficienza e benessere al lavoro. \u00a0<\/em><\/p>\n La Francia, gi\u00e0 dal 13 aprile, ha iniziato i negoziati con le parti sociali per definire le condizioni di questa nuova organizzazione ibrida del lavoro per i lavoratori francesi. <\/strong>Anche gli altri Paesi del Gruppo definiranno, nei prossimi mesi, le condizioni locali di applicazione dell\u2019addendum ai rispettivi territori. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Luca de Meo, CEO del Gruppo Renault, Eric Vidal, Segretario del Comitato di Gruppo Mondo, e Valter Sanches, Segretario Generale di IndustriAll, hanno firmato, in data 26 aprile, un addendum all\u2019accordo quadro mondiale \u201cCostruire insieme il mondo del lavoro nell\u2019ambito del Gruppo Renault\u201d, relativo all\u2019organizzazione tra smart working e lavoro in presenza.\u00a0 Questa nuova organizzazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":57272,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[293,307],"tags":[],"class_list":{"0":"post-57271","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-news","8":"category-renault"},"yoast_head":"\n