Herbert Diess rimarr\u00e0 alla guida del Gruppo Volkswagen fino a ottobre 2025. Venerd\u00ec scorso il Consiglio di Sorveglianza del Gruppo ha approvato un nuovo contratto e la relativa durata. Ci\u00f2 significa che Diess rimarr\u00e0 Presidente del Consiglio di Amministrazione fino all\u2019et\u00e0 di 67 anni. Nel corso dell\u2019incontro di venerd\u00ec \u00e8 stata inoltre presentata la Strategia 2030, che il Consiglio di Sorveglianza considera la base per la crescita futura.<\/p>\n
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Il Consiglio di Amministrazione ha presentato al Consiglio di Sorveglianza la propria strategia, denominata “New Auto”, volta a mantenere il Gruppo nel ruolo di leader globale in un’industria automobilistica caratterizzata dalla mobilit\u00e0 elettrica e dal software. Gi\u00e0 sulla buona strada per diventare leader del mercato dell\u2019e-mobility, avendo tracciato la propria rotta sei anni fa, nei prossimi anni il Gruppo Volkswagen porr\u00e0 l\u2019attenzione principalmente sullo sviluppo di competenze software. Un ruolo chiave sar\u00e0 giocato dalla guida autonoma insieme ad altri servizi di mobilit\u00e0 basati sul software.<\/p>\n
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Per sfruttare i nuovi driver di valore e garantire una crescita redditizia, il Gruppo si affida da un lato alla forza dei propri Brand, dall’altro alle piattaforme tecnologiche. Piattaforme standard per il software e la meccatronica dei veicoli porteranno vantaggi in termini di costi e qualit\u00e0, nonch\u00e9 economie di scala, allo stesso modo di una strategia multibrand per le batterie e la ricarica e di una piattaforma di mobilit\u00e0.<\/p>\n
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Un altro elemento centrale della Strategia 2030 \u00e8 “People & Transformation”. Nel passaggio da un’Azienda di ingegneri tradizionali e lavoratori specializzati alle nuove aree che caratterizzano una tech company, le opportunit\u00e0 individuali di cambiamento offerte ai Collaboratori saranno un fattore decisivo per il successo. Per ottenere risultati positivi saranno quindi necessari modelli sostenibili per la trasformazione della forza lavoro e la formazione dei Collaboratori in un gran numero di settori. Il Consiglio di Sorveglianza ritiene che il Consiglio di Fabbrica e la cogestione nel Gruppo Volkswagen rappresentino un evidente vantaggio in tal senso, rendendo la riorganizzazione dell’Azienda un percorso congiunto.<\/p>\n
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Hans Dieter P\u00f6tsch, Presidente del Consiglio di Sorveglianza, ha commentato: “Negli ultimi anni Herbert Diess e il team del Consiglio di Amministrazione hanno lavorato con i rappresentanti dei lavoratori per portare avanti con successo la trasformazione del Gruppo. Il Consiglio di Sorveglianza ritiene che sotto la guida di Diess ci saranno le condizioni ottimali per un continuo sviluppo positivo dell’Azienda anche nei prossimi anni, soprattutto in considerazione della Strategia 2030.”<\/p>\n
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La strategia sar\u00e0 presentata al pubblico domani, 13 luglio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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