Automobili Lamborghini si conferma \u201cTop Employer Italia\u201d anche nel 2022. Il riconoscimento, nono consecutivo, conferma l\u2019efficacia della Casa del Toro nel perseguire una strategia di welfare aziendale di assoluto valore, allo scopo di mettere le sue persone al centro.<\/p>\n
L\u2019assegnazione del \u201cTop Employer Italia\u201d arriva in un momento di svolta per l\u2019Azienda che, dopo l\u2019annuncio del piano Direzione Cor Tauri e la decisione di puntare sulla sostenibilit\u00e0, ha in programma nel prossimo decennio un importante piano di assunzioni e di sviluppo di nuove competenze. Lamborghini, inoltre, investir\u00e0 fortemente nel learning, usando le nuove tecnologie, gli ambienti virtuali e digitali per accelerare l\u2019apprendimento dei lavoratori delle linee produttive.<\/p>\n
Nonostante il periodo di pandemia, i numeri di Automobili Lamborghini in tema di occupazione sono in totale controtendenza, grazie alla crescita che ha attraversato anche nel periodo pandemico. Oggi, la Casa del Toro conta infatti oltre 1900 dipendenti, cresciuti del 5,6 % nel 2021.<\/p>\n
\u201cSiamo giustamente orgogliosi di aver ricevuto, anche per il 2022, la certificazione Top Employer Italia<\/em> \u2013 commenta Umberto Tossini, Chief Human Capital Officer di Lamborghini \u2013 La nostra realt\u00e0 \u00e8 uno stabile riferimento di eccellenza nella gestione delle persone nel nostro Paese.<\/em> Il nostro scopo \u00e8 assicurare un contesto di lavoro attrattivo per le colleghe e i colleghi che ogni giorno si impegnano per il successo dell\u2019Azienda, lavorando concretamente sulla qualit\u00e0 delle relazioni, sulla fiducia e sull\u2019equit\u00e0.\u201d<\/em><\/p>\n Ancora pi\u00f9 attenzione al benessere dei dipendenti e ai temi di Diversity&Inclusion<\/strong><\/p>\n Oltre alle iniziative e ai progetti legati alla diversit\u00e0, all\u2019inclusione, e alla parit\u00e0 genitoriale e retributiva, aspetti consolidati nel piano d\u2019azione di Automobili Lamborghini, il 2021 si \u00e8 caratterizzato per un importante progetto dedicato al Well-Being con il lancio del programma Lamborghini Feelosophy – che deriva dall\u2019unione dei due termini inglesi \u201cfeel\u201d (sentire) e \u201cphilosophy\u201d (filosofia) -, ideato dal team di Sant\u2019Agata con l\u2019obiettivo di prendersi cura delle sue persone in senso olistico.<\/p>\n Il programma Lamborghini Feelosophy si fonda su tre solidi pilastri \u2013 Body, Mind, Purpose \u2013 e promuove iniziative volte a coltivare la crescita e il benessere delle persone nell\u2019ottica dell\u2019ascolto e del miglioramento continuo. Il progetto include le consolidate iniziative pensate per il benessere fisico e mentale e si arricchisce al contempo di nuove proposte dedicate, ad esempio, ai temi dell\u2019alimentazione sostenibile e dell\u2019importanza del sonno.<\/p>\n Altro tema centrale \u00e8 quello della Diversity&Inclusion. Sono molteplici le iniziative che Lamborghini mette a disposizione dei dipendenti, per supportarli nel conciliare la vita privata con quella lavorativa. \u00c8 per questo che l\u2019Azienda di Sant\u2019Agata Bolognese fornisce percorsi di dad coaching e mum coaching, grazie ai quali mamme e pap\u00e0 che lavorano in Lamborghini possono confrontarsi con un coach sui cambiamenti che, inevitabilmente, si presentano con l\u2019arrivo di un figlio.<\/p>\n Inoltre, \u00e8 marcato l\u2019impegno dell\u2019Azienda nel trasformare le singole diversit\u00e0 in un valore aggiunto, affrontandone le dimensioni in approfondimenti periodici, talks e podcast fruibili dall\u2019APP per dipendenti WeLambo. In Lamborghini convivono tante culture (i dipendenti provengono da 35 Paesi in tutto il mondo) e sono presenti lavoratori con disabilit\u00e0 e fragilit\u00e0 perfettamente integrati nel contesto lavorativo. In tema di diversit\u00e0 generazionale, infine, l\u2019Azienda ha implementato nel corso degli anni iniziative di Cross-Mentoring, nate per stimolare il passaggio di conoscenze trasversali tra dipendenti junior e senior, in ottica di miglioramento continuo delle competenze.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":64831,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":"","footnotes":""},"categories":[414,262],"tags":[],"class_list":["post-64830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lamborghini","category-novita"],"yoast_head":"\n